深圳市商汤科技有限公司面试经验

一面，就是是一堆八股文，两道medium算法，有难度，但是我写出来了，42分钟聊完结束一面二面呵呵，问了俩题：1. 不使用变量交换两个值（这里没说是数字）2. 怎么使a === 2 && a === 3 && a === 4（没有说在什么环境，我预判这里要有对象，才能对属性坚挺变化，浏览器下有window，所以我提了个对象出来，并且实现了）这俩题都有设定漏洞，所以我对提出了质疑，估计随便搜来的题目然后自己编了下hh，面试官一个字也不说，感觉像是我欠了他800块钱一样估计是也没准备，这么没水平的人也去当面试官。记录下，2023年5月9日下午3点的前端二面不诚心招人，就别找这种水平的面试官来面试，好吗？

面试官面试过程比较散漫，可能因为我的第一的学历不好的原因，刚开始就没看好我。有点不太尊重面试者。面试官是一个公司给求职者的第一印象，记得之前面试其他大厂的时候，都会有一个面试反馈，评价面试官在面试过程中有无不当言论。商汤的面试官给我感觉不是很好。

共三面，第1面普通职员技术面，第二面架构师技术面，第三面部门主管面。1.一面技术，问比较多业务类技术实现细节，主要是框架相关，商汤内部使用的是Vue；2.二面技术，从浅到深针对JS和框架实现的原理，作用域、类，数据双向绑定原理和手写，TS相关的问题等等；3.三面主要聊项目、规划等等，感受一下沟通相关和逻辑的能力。

面试的时候先是自我介绍，然后主要问的是简历中的项目。不过面试的时候面试官看起来很忙的样子，没怎么细问。之后面试官问了我线性代数的问题，我记不太清楚了。可能就是这个原因他懒得理我。最后写了个代码，力扣原题。

校招的算法研究员，数字人方向。目前面了三轮技术面，还差最后一轮HR面。一面应该是line manager，一开始先问了简历上的项目经历，没有针对性问很深的问题，点到为止。然后问了一个算法题，应该不是很难。一个非负整数列表，每一个元素代表能够最多向前走几步，需要判断是否能走到列表尽头。我没刷过题，在面试官的引导下才一步步写出来。部门核心成员面试，流程一样，先问简历项目，再出算法题。算法题是leetcode的390，我用的是最naive的解法，然后问了复杂度，我回答的O(nlogn)，但其实应该是O(n)。总监面试，流程和之前也都一样。这次的算法题是一个最短路径题，我先答了用广度优先遍历，然后被要求简单实现广度优先遍历，写出来之后被找出来三个错，改掉了就OK。PS：算法题都没要求需要跑，三个面试官感觉都挺nice的，流程也推的很快，基本两三个工作日就到下一次面试。现在还差最后一轮HR面，发面经攒人品！

hr小姐姐很nice，每次面完都会问我情况。一面：问了相关的能力，简单的代码题和逻辑题（逻辑题有一个经过面试官很多提示也没有想出来）。面完感觉凉了