HR海选的简历主动电话我,简单了解公司的招聘需求后我觉得自身经验并不合适刚刚面试完,因为没入职不敢评价公司的前景和内部情况,但是第一次的面试经验糟糕到了极点!HR海选的简历主动电话我,简单了解公司的招聘需求后我觉得自身经验并不合适,明确告诉HR我没有相关经验和资源人脉,对行业也不熟悉,但是HR再三说公司并不需要相关行业经验,说没有行业人脉也没有关系,公司如果需要有人脉的销售肯定不会找30岁以下的,最重要是领导亲自从十多份简历中只看中了你一份,相信你一定是最合适的人选。
第二天我如约而去,19分钟面试结束,15分钟都在解释我的前一份工作是做什么(好几个问题重复的回答解释),后面几分钟面试官说我和公司的需求完全不匹配,一点相关项目操作经验都没有,我前一份工作的资源和他们的目标客户也完全不匹配,不明白我怎么会出现在那里?!在我说了和HR的电话沟通内容后她淡淡的又看了一眼我的简历,说:“我们HR可能不了解你的工作经历,但是我们双方都应该反省一下,你的简历除了概念性的词语解释并没有说清楚你的具体经验和明确的求职意向,所以容易给人造成误解”。我一脸懵逼,所以我花2小时过来面试20分钟才发现是我简历有问题。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘