深圳美联英语面试经验

先是邀约了视频面试，然后约线下，后面发现是群面。一个多钟的面试，看里面所谓的领导之间的冷漠沟通，很大可能有官僚主义，都是女人，勾心斗角估计很严重，对于我这种喜欢简单直接的环境的人来说，是真的不合适。最重要是后面回想起两轮面试的细节，发现自己很大可能是被骗进去给她们的招聘KPI做贡献，于是感觉真的很下头，听跟我一起面试的男生说，这家公司长年招聘。浪费我时间和精力还有通勤费。公司有没有格局不知道，至少面试接触的人很下头…

有位女士一上来就要求我去面试，速度快到我感觉她根本没看我的简历而是为了让我冲kpi的。确定面试时间后，她又因为我已婚未育的情况取消了面试，此行为涉及歧视已婚未育女性，严重违反了法律法规！我已投诉至北京妇联。希望其他女生引起重视，不要在不值得的企业浪费时间

可能因为我背景就是留学来的，所以没什么特别要求，我的简历和教师其实也没多大关系。和招聘人员沟通后，让我到培训学校里约了个15分钟的试讲，自己准备PPT和讲解内容。进去是有个老师听你试讲，一对一的那种，所以一点都不严肃，那老师叫我放松点。。回去之后以为没戏了，但是一周后问我能不能接受薪资，可以就发offer了。

有难度

校长面试完直接通过

一面 应聘的是广州番禺这边的机构，先是视频环节，hr面试，前面都是很常规的提问，hr也很耐心的介绍公司，班主任的工作内容，会涉及每天需要电话跟家长沟通，问能不能接受，说了薪资架构，跟boss直聘的jd一致，约了线下复试。整体感觉不错。周二单休，工作时间11.-10.约了下午2点面试，我提早到了，被告知主管临时开会，我干坐了四十分钟。坐在前端销售办公区，人均一副耳麦，格子工位，有点吵杂，还看到有员工穿拖鞋，偏年轻化团队吧。等了四十分钟，主管结束会议，开始面聊。主管全程脸黑，很臭脸，特别严肃，问了通勤时间，抗压能力，会不会粤语，能否接受加班。说班主任岗位比前端销售压力更大，续费和服务都要兼顾。问我能不能接受一天20个电话，通话时长120分钟的硬性指标，如果达不到就要加班。我觉得跟我预期的不一样，我就说不合适，就终止面试了。体验感很差。