武汉德勤中国（DTT）面试经验

气氛稍微压抑，先是小的笔试，笔试内容为英文的票据输入，然后开始看案例，案例和人工智能相关，内容较短，英文也比较简单。 看完案例后去经理单独面试，首先准备自己对案例的分析，然后经理会问一些个人问题， 比如实习经历，为什么选择德勤，在所有人结束个人面试后开始群面，还是针对同样的案例，讨论选择哪一种方案。

国际惯例自我介绍 问了很多问题：之前一段工作最大的收获是什么、上一份工作最大的收获和最讨厌的事、你最大的优点和缺点是什么等等。

群面里非常多曼彻斯特硕士，湖北经济学院本科的人，可能是刚回国没面试过，根本不知道说什么证明回答问题。

问了很多问题 主要围绕简历来问 自我介绍 为什么想来德勤 自己有什么缺点优点 东扯西扯 面完觉得不错 但到现在还没有消息 很慌张

没有群面经历的话小朋友们千万不要去挑leader，我面试前也看了很多群面经验帖子，但是没有直观感触上场真的不一样。一定要实战去积累轻言，不然就会好不容易拿到四大参观券却不能更进一步。 德勤面试题库在应届生上一定会有，去搜着看看提前准备，但是不代表你是理解程度最好的。leader真的很难当，要知道每一步在做什么还要有很强的时间管理意识，我建议大家如果逻辑清晰就去当一个好的，第二leader或者智多星或者辅助，因为四大的case很难！如果能力有所不足，很容易带领大家团灭！

小组面试 一组6-8人，两个面试官，均为项目经理，内容是案例分析英文案例，阅读30分钟，中文小组讨论30分钟，英文陈述。