保定东阳光集团面试经验

一面 本来是腾讯会议，到点后半小时都没人进会议室，联系hr也没有回应，后面给的理由是记错时间了，重新安排的电话沟通。面试官问了一些常规问题，人还挺和善的，也聊的很愉快，最后跟我说可以跟人事商量帮我争取两礼拜的入职时间，让我安心找住宿。初面后过了两天询问结果，说晚点跟我说，然后结果又遥遥无期！又过了几天追问，说要等所有候选人都面完了再安排复试，目前我是待复试阶段！距今又过了一个礼拜，复试还是没等来

体验非常差，感觉就是被拉去充KPI了到公司后由人事直接引着去到面试的办公室，然后填签到表，发现两页全是面的同一个岗位，时间横跨三周这样。过了一会应该是部门领导过来简单问了一下基本信息，工作经历这些，然后就跟我介绍这个岗位内容，发现跟JD上的相差蛮大的。要求写类似营销号那种的文章，数量、浏览量优先，不要求质量，感觉学不到什么东西，面试官感觉对运营这块也不是很了解，我说了一些运营名词他没听懂……面完之后说一周左右会通知，一周后我在APP上问，直到今天hr甚至连已读都没有…

一面，HR单面，二十分钟左右，主要了解简历。然后发30分钟左右的常规笔试题。二面，上一次的HR和HR主管，15分钟不到，也是围绕简历。三面，新的HR和部门主管，15分钟，也是围绕简历。每一次都有同样的问题被问到，就是你了解稳健嘛？你为什么去你这个学校上学？你是独生子女嘛？你父母对你去外地怎么看

一面 主管面，主要讲研究生期间课题，15 min左右，课题相关度要求比较高。技术面，也是讲PPT，需要对自己的课题比较熟悉

还比较随和，问了很多私人问题，也问了些技术问题，大概面了四十分钟左右吧

这家公司处于发展状态，整个公司的文化和管理沉淀不够，面试中有套取经验方案嫌疑。公司住宿环境和食堂体验过，较差。和图片对比不一样。装修属于00年代宿舍。谨慎选择！不要考虑这家公司HR岗位，入职后上级缺乏管理意识和经验素养，前HRD据说6月已经离开了，奉劝千万不要去新成立的BP或OD组，只会PUA，不适合踏实来工作的人。