柳州广西建工面试经验

来学校宣讲的，宣讲结束之后直接面试，时间很短，5分钟以内。根据简历问几个简单的专业问题，问了我土力学的问题。学校好点没什么难度，可以选择的实习地点主要在广西。

公司对计算机水平和英语水平不作过高要求，需要有计算机证，英语能过四级，我们当时面试采用的是3对5的方式，也就是说有三名考官和五名考生。然后是进行即兴演讲，公司在删选简历时也很注重学生干部经历，因为建筑业需要与社会上各种人、各种部门打交道，这就对员工的社交能力提出了很高的要求。

建工集团都喜欢要体育特长生 而我面试的是二建十四分公司 当时候面试的时候说没有工资但是又相应的补贴 但是进去的时候连补贴都没了 哎面试过程就是一轮人互相介绍自己的家庭情况 在校经历 对工作的看待 以后的规划

去的时候是没有什么经验的毕业生身份，前后面试进行了一个小时，其中有五十分钟是在等老板打电话的。期间接了三四个电话，一接电话就叫我出去，一出去就十几二十分钟，出去又进来。非常不尊重人，虽然是个无经验的学习者也不应该面试时这种态度，问工资多少，直接反问我是来学习还是来直接做项目给他创造效益的，别的公司的实习或者应届生也是学习状态，有师傅带的情况下都有一两千的补助，在面试时这么不尊重人的情况下还直接说来学习的就是没有工资的，不叫你交学费就不错了。 还有说不是本地人就在那里说一堆大道理不是本地人要回去发展的考虑，咨询公司哪个不是流动性特别强的、很多人都不是本地人啊有点**的感觉，你留得住人就用工资或者福利留住留不住是哪里人都没办法。

面试过程是六位面试官一起面，主要是针对简历上的问题，自己沉着冷静一些，没有太大难度。先是让自己自我介绍一下，时间控制在两分钟吧一般是这样。然后对于提问，自己应该先想一下可能提出的问题，不要到时候支支吾吾的会很减分。

一对一面试，聊了挺久。领导非常注重你的工作习惯是否与她是契合的，比较喜欢活泼开朗型员工，埋头苦干少言寡语型不是很契合她的管理方式。