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校招面试的，先是参加宣讲会，宣讲会结束后当场笔试，认认真真地答题都会有面试机会。第二天早上群面，十几个人讨论两个案例，然后推选一个人做出总结，这个过程只要你认真参与，就能进第二轮HR面。当天下午就参加了HR面，二对一，一男一女面试官很亲切，就着简历上的问题问，没有问专业问题。过了两周后就电话面试，再过两周后就接到面试通过的通知。 总结一句，只要你认真积极参与，被淘汰的几率就很低。有什么疑问的可以在评论区留言，一定回复～

怎么说呢，东海证券研究部门，拒绝人的理由是，因为你在国外呆时间长，没在国内实习，没有国内的资源。宏观研究部门的资源，真是露骨。到最后问了一句，东海证券认为实习重要嘛，回答是不重要，学习能力重要，自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说，等了几个小时的面试，最后面试官特别不尊重人，自我介绍之后看了下简历就要走了。 PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化，不是因为有杠杆才倒闭，那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大，之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉，唯一一家面试最后激烈撕逼的公司，真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧!