石家庄优胜教育面试经验

首先电话邀约面试HR会在电话里询问几个问题，个人基本情况，现住址，为什么选择这个岗位，这个岗位的职责等等。然后会约一个时间面试面试当天有两人群面，每个人轮流回答问题，HR态度很不好，一直在追问一些匪夷所思的问题

先是邀约了视频面试，然后约线下，后面发现是群面。一个多钟的面试，看里面所谓的领导之间的冷漠沟通，很大可能有官僚主义，都是女人，勾心斗角估计很严重，对于我这种喜欢简单直接的环境的人来说，是真的不合适。最重要是后面回想起两轮面试的细节，发现自己很大可能是被骗进去给她们的招聘KPI做贡献，于是感觉真的很下头，听跟我一起面试的男生说，这家公司长年招聘。浪费我时间和精力还有通勤费。公司有没有格局不知道，至少面试接触的人很下头…

boss开始，很快就来电话约了网面然后是做题，不算笔试，留了要求来写作。英语写作在雅思7.0以上就不会有问题。之后是hr面。再之后应该是总管了，但我没继续了。

他们内部甚至都没有沟通清楚面试形式，再三向邀约人确认是电话面试而非视频面试，但微信接通后面试官却表示要开摄像头？对于面试方式的疑问，面试官的回答也是顾左右而言他。如果是岗位对形象有要求的话可以事先表示，但用这种带着试探的突击还挺不尊重候选人的。

自身转行做销售，经验不是很多，沟通之后，感觉更加倾向有丰富经验的营销人员。

第一轮先填表，试讲。试讲完成后会点评，然后通过就可以主管和总监面。第二轮主管和总监面试，看稳定性和职业发展，没有问题就可以签合同。最后没去是因为薪资问题没谈拢。不知道是分校只发课时费还是整个集团都是这样。