大连戴尔（Dell）面试经验

等了十多分钟，进入面试房间，现场有一个HR在面试，还有一位电话面试，主要面英语能力，感觉还是比较简单的。

首先都一样介绍自己，然后就是介绍公司。中间会有英语的对话，当然也就是简单的问候语。然后对于自己的发展规划。

面试了韩语电话面试-第一轮去公司跟team leader 面对面  面试-  2论说后续会通知我去公司电话面试外国人 韩国人以及新加坡人 -简单测试韩语和英语最后跟HR 谈报价  - 面试通过

有个同学在那，但管理不像一个美国公司，苛刻，有一次我去找他，从楼上下来，就给10分钟假，都是跑。恐怖啊，工资很高，我同学4000多，但他后来不做了，因为太累，好多工资是加班钱，经常晚上10点。 不过Genpact对新入职的人的职业规划还是不错的，但是很难在那里有太大的工资提升。 最关键的一点，你要去这2个公司做什么？Finance还是IT，因为毕竟这2个公司在大连的主营业务还是很不一样的。

其实也没有有什么过程 第一步是答题  然后是讨论 下一步是你的直属小老板和你面试一对一 最后是大老板一对三

通过同事内推投递简历，面试还是比较靠谱，两个人，一个人问技术问题，技术问题都是工作相关，没有为难我。另一个人考验情商，闲聊几句。总体感觉外企招人基本都内推。