太平洋网络

面试过程： 一、情况：投的是汽车网的产品运营。 应届生、校招渠道 二、笔试：线上，有两道大题，1.介绍3款以上的关于汽车资讯的app或者微信公众号，分别介绍其优劣势。 2.如果现在有一款针对汽车销售人员的App，你将如何设计和运营。 时间好像有60分钟，具体忘记了。 三、群面：10个人一组，围坐在会议室里，讨论一个项目，运营一款汽车公众微信号，从产品的定位、功能的划分、商业模式、营销策划各方面入手。（10进5） 四、当场宣布进入二面的人，没有进入可以离开，群面通过的同学留在原地等待一对一的面试。（5进4） 二面是由一个部门负责人以及hr组成，1.会让你发表对刚才面试的看法；2.如果让你决定，请你重新理顺并且说一遍刚才群面题目的思路以及解决办法。3.介绍一下你的实习经历。4.从你简历看出，你的工作偏向用户的挖掘，能说一个比较成功的用户挖掘，引流的例子吗？5.你的目标薪酬 五、主管面（4进3）：我面了10分钟不到，听说我的其他小伙伴还有只面了3分钟的。有3个问题必问：1.自我介绍，2.相比其他人，你的优势。3.为什么要加入太平洋网络。还问了我1.介绍你的实习，2.你在XX实习中，收获最大的是什么？ 六、就是邀约回公司发放offer了，说是每个人工资不同，需要去谈工资。其实没得谈的，就是hr告诉你一个范围，问你能否接受。说不接受的同学，hr也没有调高薪酬。 太平洋网络公司还蛮大的，一整栋。但是很偏僻，超级偏僻。不过附近好多间出门的互联网公司，看到其他公司，会感到稍微平衡。大公司制度应该比较完善，工资在平均水平吧，但是年终奖极少。 祝愿大家面试通过哦~

下午2点半的面试，1点45分就到了。先到前台小姐姐那里登记，等了将近45分钟才有HR过来。首先是自我介绍，然后针对工作问了问题，运营成功的工作案例；针对岗位问了问题，第三方平台的推荐机制之类的。最后问了离职的原因、新职位看中什么之后就让我走了，说有复试会再通知，感觉没戏。 如果合适的话就直接叫部门主管来面试，不会再让你等。