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最近更新时间：2015-10-28 17:52:29
匿名用户
面试了职位：市场部经理助理
感觉靠谱
2 年前 发布
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博世的人才日去的面试

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三轮英文面试，两轮电

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匿名用户
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部门经理面试 针对简历 很细
经理与HR会针对简历内容做深层次挖掘提问，需要举出实例证明自己的能力。 会有压力面试的题目在里面，不要慌，诚恳的交流即可。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的缺点
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Java - 上海
未通过
面试时面试官首先出了两道笔试题，共给了20分钟让写出代码
面试时面试官首先出了两道笔试题，共给了20分钟让写出代码。 1、实现一个LRU淘汰算法设计并且实现一个Least Recently Used (LRU)的缓存对象，他支持get和put操作get用来获取cache中的key对应的value，如果该key不存在，返回-1put用来更新（如果key已经存在）或者插入（如果key不存在）数据。 2、二叉树实现二叉树反转。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
有笔试key
2 年前 发布
匿名用户
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全球500强下的研发中心。
2 年前 发布
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匿名用户
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匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：数据处理算法开发实习生 - 上海
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：JMP 人力面试 - 上海
确定通过
去海归招聘日现场，带着简历和hr聊了大概30多分钟
2 年前 发布
1
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
公司对比
博世中国
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