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最近更新时间：2014-10-14 10:56:23
匿名用户
面试了职位：生产管理部职员
确定通过
2 年前 发布
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先是人力资源笔试，这

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需要重点对企业有个全

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匿名用户
面试了职位：高级顾问 - 其它
确定通过
基本看背景，面试表现不太差就行
一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：强调表现快速学习能力 能否接受长期出差，夸张到一年300天
一面hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 上海
未通过
面试不难，重基础，还聊了项目。
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
2轮面试：笔试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 上海
确定通过
没什么困难的，很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师-实习生 - 福州
感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备店长 - 香港
确定通过
面试官看形象与谈吐，较为容易。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：配件销售代表 - 上海
确定通过
这是一次轻松愉快的面试，
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
确定通过
面试很简单就是一些简单的问题.
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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