蓝月亮

先是让你抽一个话题，做一个三分钟的即兴演讲，这个主要看运气，抽到什么太冷的话题就不好说了，不过一起去的说是可以换一次话题，觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论，HR就在一边看着，然后选一个人来阐述讨论结果。总之，我认为表现最好的那个女生没通过一面，不知道选人的标准是什么。

一共经过了HR电话面试-部门领导电话面试-经理面试。主要说一下经理面试，只有经理一人，同时面试3个应聘者。首先是各自做自我介绍，这里一般都能说得很好，毕竟是每个面试都会经历的环节。接下来经理根据各人的简历提了一些简单的问题，比如工作经验，上一份工作的离职原因等等，这些不多说。然后提出要做一场推广活动，让每个人说一下策划方案和具体实施流程，无非时间地点人物事件，流程清晰，重点无遗漏就行。最后是让你说一下与另外两个人相比，你的优势，也就是说为什么要招你不招另外两个人，多说一些自己的优点，整个面试中规中矩，经理也全程微笑，问题也不刁钻，算比较简单的面试。