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公司环境不错，面试体验一般，面的是hr，感觉问的问题有点尖锐吧，工作的事情没有问多少，一直问揪着离职原因，离职是因为部门调动，然后问对前上司的看法，个人觉得前上司还是挺好的，只是客观的问题没办法，然后又问有没有向前上司提出请求？如何评价你前上司……的行为等等，被问到无语。

环境还行，但是面试体验太糟糕。面的是编辑，面试官是两个，用人部门负责人和人事，都二十来岁的样子，然后让自我介绍，期间负责人一直玩手机，自我介绍完了才说专业不符，她们要的是写展览介绍文字的，但要美术、设计的专业的，招聘启事写的是中文，新闻等专业！然后问了我离职原因就让我回去等消息，前后就7分钟左右。而且人事态度极差，问离职原因简单说是部门调动尴尬又问详情，说详情时被打断了两次冷冷地说”不用这么详细，我对你前公司部门的事没兴趣。“期间插问了一下部门多少人， 答原来多少人，后来招了多少人，大概是多少人吧。就三句话，结果人事不耐烦说”招几个人这些不用说，你就直接和我说多少人不就可以了吗？“ 花了一个多少小时去到面试就自我介绍加2个问题共7、8分钟，不知道人事之前有没有看简历，但专业要求招聘启事都写错的，还约来面试，对其专业性表示质疑，另外，觉得该公司面试的人事连”礼貌“这一点都没有做到。