亚马逊

第一轮HR面试，比较简单，基本信息，难度为零。第二轮后来知道是自己的一线manager，也还行，主要是以往的销售经验，没有太多的套路，主要看面试官自己的主管意愿。 第三轮是技术面试，给一周的时间做一个命题考试，aws的业务场景，做一个ppt，我做了两次才过。重点就是ppt里面的架构图，你不管画什么产品一定能够讲清楚，并且回答基本问题，可以参考官网F&Q。还有就是TCO。第四轮是loop，5个人不同维度，有技术有渠道有销售的面试，针对aws的领导力原则。这个对于一个经验丰富的销售来说的很轻松愉快的。

对技术要求很难，准备了将近两个月的时间。第一面是HR沟通，了解情况，第二面是工作经历描述，第三面是CTO call 和 Presentation，大多数人都是在第三面被pass. 技术问题层层递进，一直到你无法回答为止。并不是非常好的面试体验，但是可以了解到很多东西。