药明康德

1.在人事主管的办公室，先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解，有没有类似工作经验。3.会问一些问题，反应不慢的话，都能说好，关键是语言表达清晰，给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。

先是部门里的领导电话面试的，问问专业领域，用英语介绍一下自己以及所从事的研究工作，电话面试时间不长，总体来说不是很难。通过电面后，会有人事通知到公司进行面试的时间地点。到达所要面试的部门，需要进行招聘的领导会直接来面试，一般有2-4个人。这部分首先是进行科研项目经历和成果的简要汇报，如果是博士研究生，可能会要求用英语来做这部分的介绍。面试官都是专业人士，所以会问到一些细节的问题，如果不是自己做的，一定坦白说，不然多问几个问题就会露馅儿的，所以面试的时候在学术问题上诚实一点。其他的部分显得相对轻松，一般就是看团队合作精神，抗压能力，能不能偶尔加班等等。如果是在学校科研做的不错的同学，应该是没有太大问题的。