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之前先是投上个人简历，HR筛选后就组织面试，面试很粗暴，做题做题！ 其实也就是翻译啦，外加六级，全程3个小时。 还好本人平时阅读的专业文献多是英文的，再加上一点四六级的底子，顺利过关！ 需要面试者具有较好的外语功底，因为这个工作主要是涉外专利方面，所以这个是基本功！ 考试中翻译最为重要，质比量更加重要！重要的问题说三遍，质更重要！ 翻译过程切忌漏词，错字这些低级错误，另外掌握长短句的恰当处理，不能确定的词可以用英文注释。 由于这个工作独立性较强，所以没有考察组织，领导能力方面的内容，因此也比较适合于性格较内向，能够做得住板凳的人。如果觉得自己适合，那就来吧。

如题，一进来，就一个人面试我，是HR，同时也是公司的副经理，他在这个单位工作了大概有3年多的时间了。就简单的问了一些个人的规划，以前是做什么的，为什么要加入专代的大军，以及谈谈对这个行业的了解。就这么多啦。个人感觉都还是OK的。