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面试的流程分为：笔试→群面→结构面→资格审查→业务主管面，五个步骤，我止步于结构面，可能是因为对于应聘的职位了解不够。人特别多，北清人师等帝都高校的都不少~感觉竞争压力很大。

面试共分为三轮，第一轮是小组讨论，8-10人一组，提前分好的，按组号到指定座位，有个提前放好的案例题，我们那个是关于互联网公司加班致死，有公司提出加死亡保险的福利，让对此展开讨论，各抒己见，面试官在身后，会默默记上各自的表现。最后，我们组基本全部通过。 第二轮是 HR 面试，让你说说简历上没有的东西，对你加深了解。对自己总体表现比较满意，可能因为年龄大，没通过。他们比较喜欢年轻的应届生。第三轮是各个地方的领导面试。