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结构化的的面试首先是自我介绍，然后是针对你的简历进行相关提问，大概内容包括：工作的经历和离职原因；在工作中提升了什么能力；用三个词定性自己；自己的优缺点；再就是了解了一下家庭情况。面试的问题都还比较简单，根据自己的真是经历回答就可，但是还是要注意语句中的用词，面试官会比较针对你说的“一定”“熟练”等进行切入询问自己这次表现不好，没有进到二面，许多回答都向面试官透露了自己诸多不确定因素存在总之，面试的时候，觉得还是实力+自信最为重要。

约了下午14点面试的，去了那里发现前台大厅里人不是一般的多啊，估计这层是专门提供给人资面试使用的吧，先前和一般的公司流程是一样的，去前台拿了登记表，被带到右边的小房间填写，友情提醒，请务必自带水笔噢，那里笔太少了。等了很久很久，没办法，人太多，之后人事过来叫名字轮到我了，直接就把我带到了销售部找了个人给我面，他大致问了一下之前的工作和离职原因，就开始说这份工作的具体内容和薪资，着重说明了加班的情况，问是否可以接受加班，聊完后人资就通知我回去等通知了。总体还是很轻松的。