万达集团

面试四轮第一轮，一对一面试，简单的咨询，淘汰率1成第二轮，登台演讲，准备五分钟，演讲1分钟起，五人一组，面对4-5个Hr，在广场中央演讲。淘汰率6成。第三轮，上机，基本不刷，淘汰率0.5成，第四，副总面试。只要你健谈，有活力，有目标就ok，人都特别和蔼。 当天晚上给结果，万达一天结束，这就是效率。

不要放弃任何的机会，试着投一下。当初楼主压根没想进房地产，投恒大也只是投着玩玩，谁知道一路过关斩将收获到Offer,所以如果有心仪的岗位一定不要放弃，说不定成功了呢。 2.有时候能不能拿到offer运气也是占了一部分的，像楼主之前投了很多家互联网公司，抱着一定要进互联网行业的决心，精心刷了很多行测题，看了很多面经，结果还是全部被刷了。所以可能还是那句话吧，“你很优秀，但是你可能不大适合”心态放好一点，上天自有安排。 3.要无时无刻要相信自己的实力，做好充分准备总是没错的，“机会总留给有准备的人”