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一面 群面以ofo小黄车为例的共享经济对于招行来说的基于和挑战以及应对措施 二面 3v1压力面根据简历来的 我本科会计学 研究生欧洲小硕 战略管理会计1.自我介绍2.说下会计和管理会计的三个区别3.你的气质不像你简历上写的辩论队长啊4.你是怎么当上辩论队长的5.你觉得辩论队长最需要什么特质6.你还投了哪些单位7.如果以后遇到指标完不成的情况你会怎么做

首先是行政专员会给你一张他们集团活公司的表格填写，简历或者社会关系等等，还有就是你之前工作的感想和经验，再就是一些性格测试的选择题； 第二次就是行政经理的面试，主要问一些品牌相关 和在之前单位的工作经历，为什么离职等等，和进到这个单位之后的职业规划之类的。然后回去等通知基本上3天左右，通知来第二次复试。 再就是销售经理的面试，首次就是他会带着你之前填写的简历与你会谈，当然都是先让你自我介绍，注意注意这个自我介绍很重要。最好提前想好你要介绍什么特点，虽然不限时间，但是建议不要说太多废话，主要说一些你之前工作的感悟和兴趣点，你说的太多，导致面试官会根据你的介绍提出问题点，而且多数是细节问题，比如数据之类的，还有就是疑问，回答的时候最好想好，简短回答，别太啰嗦。然后面试官会问你之前从事品牌的细节问题，销量，产品知识等等，还有客户的抗拒处理情况。 最后就是本品牌，比如保时捷的相关问题啦，这些一般销售顾问都没有问题的。然后面试完之后握手再见等通知最后一次一个礼拜左右会通知你再次面试，主要是见一下主要负责人，销售总监或者店总，问一些以后的职业规划和工作后的安排准备等等。然后就体检上岗了。