弘历软件

1，面试是猎头通知的，说是对外汉语比较有前景； 2，面试过程比较简单，在会议室面试的，由于项目主要集成在外国人和中国人中，面试官问了很多的外语和中文相关的问题，之前做过汉语老师，所以比较简单，也成功入职了。

我说咱们面试就好好面试，你这查户口是几个意思，又问我家里情况又问我爸妈干嘛的，一点专业性的问题都不问，我面HR，不问我招聘，不问我薪酬绩效，也不问我五险一金，就是很不专业啊，还告诉我需要轮岗，从销售做起，啥玩意儿？我问那你为啥不在你的JD里面写上，面试的人一脸懵的问我啥是JD。我真的服，我说薪资怎么算，他说因为提供住宿，解决了很大的问题，所以就是3000。 我直接笑了，我说住宿是强制性的吗，他说也不是，我说我不住宿，我自己租的房子，薪资会调整吗，回答不会，我说你这什么逻辑，我问你说这个提供住宿，是还要收费还是免费，他说一个人会收点钱，不多，200左右，我就服了，还玩文字游戏，我问五险一金交吗，他说后期转正之后根据表现会上五险。 我的天，我当时真是后悔没录音，国家规定的福利项目被你们这么说的成了我们工作良好的表现了？还表现好了就有，真的是绝了，一点保障都没有，再见拜拜不送！