碧桂园

其实是项目管理岗，先是网申AI测试这些没啥好说的。后面是三次面试，我一面就死了。郑州的，六人一组，有个试题，我们组是角色扮演，还有一组一起，内容差不多，但不完全一样，就是时间一定要记，上二楼面试时，一楼小姐姐说可以把东西放在楼下，有人看着，什么都不用带都有，然后脑子自动筛选以为不能看手机。这都是借口。 题目：四个项目经理，一个人力负责人，一个区域总经理，每个人有角色卡，面试竞选区域副总裁。我是四号，项目经理A：业绩平平老员工B：跳槽优秀的员工C：三年应届管培生，说是应届，但她说的时候又工作三年，这个不确定；D：就是我优秀好员工，业绩常第一，业主关系好，就是有小料。有匿名员工举报我偷卖业主资料。总之时间没控制好，后来hr负责人给我机会发言，我以为还会有提问，所以讲述时隐瞒了自己被举报的事，也没有解释，反正百分百不会过。 一般来说，先夸自己，再坚决不承认，说这种方式类似于微博，而且我与业主关系这么好，工资高，不会做这种为君子所不耻的小事，是恶意诋毁，而且不能为这些小道消息而放弃我这么个优秀员工。给我一个好评，让我受伤的心弥补一下。

我是去年在朋友的介绍下去面试的，本人毕业就在老家一个房地产公司做现场施工管理以及资料员。所以其实现场施工经验并不是很多，基本上接触的都是管理层这个级别的人。去面试因为只有专科文凭而且二建考了但是成绩没出来，去之前心里都还没底。 因为是朋友的关系，所以感觉去了之后发现每个人都还好，面试也就问问一些常规的问题，最重要的就是文凭，这个说实话关系不够硬或者本身不是那种特别优秀的人，真的是很难变为自有员工的。