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宣讲现场笔试，笔试一定好好写一面会围绕着笔试内容问你问题。面试主要问了游戏经历，主管会根据描述提出疑问，面试官水平很高一眼就能找出问题所在，问答很看功底，务必提前准备。技术面过了基本就稳了，hr面就聊聊兴趣性格什么的。 就是二面之后隔天又有个群面很迷，整体还算轻松。

去之前问了是否能够远程，被告知面试官希望过去面试。结果过去之后面试官一直在看简历，当时感觉就不怎么好了。之后问有没有玩过H5游戏，这个问题当时就不知道怎么回答。因为如果是4399一类网页小游戏很明显不会这么问，如果是h5代码框架做的游戏，没有接触过具体游戏开发的也不知道哪一款是用h5做的。之前多益宣讲会的时候还和主讲的领导就h5发生了争执，我仅仅想表示h5目前的跨平台和低价买量等优势是可以发挥的，结果领导认为网页游戏都是骗钱的，当时还十分悲剧的失去了面试机会。 然后看了看经历就说我玩的单机比较多，其实简历上一个单机都没有写，不知道怎么看出来的，或许星际战甲听上去像单机吧。之后聊了聊莉莉丝的游戏。然后问我有没有玩过ARPG，我说崩坏3，立马被否定，举例楚留香一类mmorpg，我又陷入了懵圈，在记忆中taptap上标签很明确的标记了崩坏3是arpg。并且就字面解释上来说动作角色扮演，动作才是和其它区分的主要，流星蝴蝶剑和崩坏3应该才算aprg吧。 总之面试全程在看简历，坐了一天半火车过来，面试了十分钟不到，整个面试流程让人摸不着头脑。双方想的都不到一块，沟通理解有偏差。双方都有不好的地方吧，个人也希望以后的面试者能够收集好信息更好的体现个人的价值，同时也希望企业运营宣扬一下自身的认知观点，这样会减少双方沟通时产生的偏差。