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面试的是质量工程师。面试有两轮，分为综合面试和技术面试。综合面试应该是人力资源部的在面，主要是问些上一份工作做什么，为什么换工作，对猎豹的了解程度，以及简单问下对影评岗位的理解，这个他们其实是不太懂的，你多说的深了他们就不太知道了。还有多薪资的要求等寝室就是了解你这个人是不是有问题，以及你是不是真的专业，至少要能唬住他们这些不专业的人，还有你的薪资要求等。 技术面试，就是用人部门领导面试，我这是他们质量部长。问的问题很专业，主要问遇到问题的处理流程等，其实也不难。

让你先准备一份能证明自己文笔的材料。然后问你工作经验，对工资的要求，以及婚姻孩子的状况。我之前做过几个科技项目材料，面试了没有问题。主要是面试过程中，不要紧张，回答问题前，先思考一下，一般是没有问题的。