康师傅

先说公司及工作本身，想要找一份轻松闲适收入不低的工作在KSF是不适合的，但KSF是快消行业的黄埔军校，不管你过往如何，KSF出去的跳槽中奖率很高。一是因为KSF本身的名气，二是现在国内快消行业中很多中层以上管理人员皆有KSF背景，三是但凡经历过KSF几年磨练的，对快消行业中普遍适用的组织制度、系统流程均有一定的了解，实力所致。工作压力和强度还是不低的，具体程度还是取决于个人对自己的要求吧。作为台企，层级观还是很重的。公司氛围来说，KSF相对来说还是干净的，内耗不多，但内部的各部门的相对独立。 最后说福利，这个可能大家最关心。现在入职KSF有两条途径，一是常规入职，二是管培生，这个仅限上海总部。管培生起薪比普通新人高一些，未来的发展路径也比普通入职的宽且发展更快。薪资方面行业中等水平，每年2次考评y1次晋升机会1次调薪。 本部福利好一些，元旦和端午会发卡，也发过全家的购物卡（全家是KSF控股的），平时KSF的泡面啊水啊饼干之类的随便吃吧，仅限总部，哈哈哈哈哈…中午食堂很丰盛，各种饮料也是随便喝总之在KSF，努力+一点运气也许你就会走的很快。尤其是像现在组织架构调整，都在换新鲜血液，对努力的新人来说是挑战也是机遇。

第一次面试的时候总共有29个人，我排在最后，其中的20个人进入会议室坐着闲谈，我独自在外面拿着手机和小纸条背东西，他们每个人面试时间都是10分钟左右，直到我最后进去的时候只用了2分钟，原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”，第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了，第二个问题我回答说“VV公司是大企业，应该有相对应岗位的薪酬制度，这一点我是相信公司会安排的，没有特殊要求。。。”两个面试官笑了一会表示满意，轻松通过了第一次面试，然后告知我年前准备培训。