蓝月亮

群面：8个人，先是自我介绍，然后发一张图片，让我们设计产品，说出产品名称和产品特点，然后再策划一个营销大赛，想出主题和形式。20分钟讨论，3分钟总结陈述。总结陈述之后HR就每一个人问一或两个问题。 二面：1V2，HR坐对面，问我们问题，轮流回答。先是自我介绍，然后问在校成绩、老师对我们的评价、为什么投这个岗位、对公司的了解、家庭情况这些，然后问HR一个问题，就结束了。感觉看的时在面试过程中回答的逻辑性和条理性，看发挥了。

群面还是经典搭桥题，所在team非常和谐，高效完成任务并且达到要求，自己表现还可以。当时供应链几十号人的群面题都是搭桥，大家心里都有数了，所以HR并没有把搭桥任务完成的程度作为考核依据，而是在任务结束后针对个人经历问了很多岗位相关的专业问题，准备的不够够充分，凉了。