金鹰国际集团

建设事业部当时来学校是晚上，去听了宣讲会，介绍整个华润集团。宣讲会结束后收了300多份简历吧(面试人力最终签约会时候透露的)，当天晚上通知结果，然后第二天下午两点左右开始一面，还是昨天晚上宣讲会那个人力官面试的，同组两个硕士(一个原先毛坦厂高中考研372，另外一个是本校暖通本硕连读的硕士)。我(渣渣)和另一个本科(人家还是学院干部，有特别强烈的意向进这家单位)。后来就那么面试，一开始没人说，我第一个说的，然后就是自我介绍，说了下成绩，自己看的书，电视剧的感受。说成绩自我介绍时候人力在那玩手机，但我说看了三体蜗居等电视剧感受的时候。人力表示很有兴趣，然后就进了二面。 二面是一面的人力加上部门的一个女领导，基本还是针对每个人简历说了些问题和对于华润的看法。二面完了后，收到软件测评信，就是性格那些。然后中午短信通知，下午开始签约仪式。最终就去一共了7个吧，全是本科，估计是薪资这块谈不拢吧。签约上，普通一本5000我们5300然后按城市发展情况发不同数目的房补，或者住项目上样板房，通话费，理发费。一年两次绩效考核吧，大部分得C,得D滚蛋，AB均会调薪。签约是和建设事业部签，不是和置地签(虽然建设事业部也是属于置地的子公司)本来想等等再签约，结果去面的人里面说今年可以网签。人力当场打开学校网页让签三方，然后我就走咯。 总得来说，可能感觉自身性格不太适合施工单位吧，最后现在签了设计单位，中途也面了不少甲方，感觉设计和地产招的人也不多，水暖电大概每个6个，建筑结构大概一共招40个，剩下的一两个。地产的话，一个城市工程管理岗有的官网上写招1个，有的就没有放上去这个岗位的招聘信息。 总得来说，个人感觉地产面试最重要的是社会资源，看你能为公司找来银行的钱，或是拿到低价合适的土地信息，或者拿到改变土地性质的规划文件，或者同设计院有深厚联系，同施工单位有特别能打交道的能力。宣讲会上基本上各个岗位的主管都说自己是社招进来的，至于校招进来的好像没看到。

我面的好像是亚奇旗下的一个什么公司,规模不大,有20多人吧,基本上都是技术,管理人员,这间公司好像不做生产,只做设计和装配,调试. 公司的业务主要是靠老板拉,老板有机械背景,技术方面应该不差.因为我应聘的是电气工程师,老板对这一块也没聊太多,他说看我有9年的工作经验了,技术方面应该不成问题,聊了一些生活上的事(房价啊,家庭啊之类的),后来就带我去车间看了一下,问我像他们车间里的设备,编程的话一般要多长时间,我回答3,4天差不多,他说也差不多,一周内是肯定可以搞定的. 后来就谈了一些薪酬福利方面的,他们公司好像项目奖金挺多的.总的来说,老板不像个小气的人,公司业绩好,有钱赚的话,估计也不会亏待下面的人,只是工作估计会比较累就是了.