客如云

5月底决定离职出去看机会，希望转inhouse。和现在的一个同事聊天，他说他和百度的一个负责招聘的高层还比较熟，可以帮我推荐。他帮我说了不少好话，15日（周五）推荐，20日（周三）接到面试通知。于是参加了下面的面试（周五上午10点半）。 面试时接到了hr的面试通知邮件，要求我带一只笔和提前10分钟左右到。不要晚到也不要早到。tips：邮件里面只有hr的座机，没有手机，我到的时候打座机就没人接，接通了被摁掉。但百度办理签到的时候会给你个贴，贴上面会有hr的电话。可以通过手机联系到hr。 提前半小时到达百度，待还有十分钟的时候完成登记和联系hr（通知我面试的）。hr领我上楼在四楼完成一面。hr年纪应该比我小，一面非常的细致。包括我现在的客户，每个客户做的情况，负责的职位，成单的类型，业绩，做成的比较难的case，碰到的问题，结果（star面试法）。有没有做过mapping，mapping的公司，mapping的层级，花费的时间。每段工作的离职原因，之前工作的内容，有什么出彩的项目，项目的具体情况，人员，本人的职责。 个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。hr面试完之后让我稍等，可能会有第二轮面试。

1.第1轮是笔试面试，考察学校基础知识的学习成绩，包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试，来自不同的部门技术人员进行技术面试，主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试，采用群面的方式，选择一个主题，大家围绕着主题进行发散讨论，主要考察团队沟通合作能力。