润和软件

总共两轮面试, 第一轮是一个开发面的, 面的题目也都很常规对 微服务和 mysql 问的多一些, 多线程也有问到第二轮面试第一次没等到电话, hr 后来说弄错了,然后第二天接到的面试电话, 是荣耀内部人面试的, 感觉还可以, 面的问题稍有难度也还行, 没有特别追求底层的问题, 算中等难度吧, 有时候稍微想不起来面试官会有点提醒和引导, 整体面试感觉还行, 反而面试官有时候觉得我说的太啰嗦帮我总结了回答然后发了 offer,但是要求月底之前入职会给高薪, 说是月底之前冲业绩(类似的说法), 具体说是啥越低之前要招满多少人,然后给了高薪诱惑,但是收到面试结果已经是 26 号了还是周六, 去除周末两天也就三天准备离职时间, 感觉时间非常赶, 不知道会不会有坑, 有经验的小伙伴可能帮忙指点一下

首先第一轮是笔试题：笔试内容有一页的JS代码问题，第二页是Java的一些基础问题，第三页和第四页写的都是SQL语句。做完笔试题接下来的就是技术官来面试。据面试官介绍，这里分为两个项目部，一个做电信的、一个做互联网。用的框架比较旧，用的Strut2框架。