网易

网申通过之后，有一个线上的笔试，是关于采购专业知识的三道大题，笔试通过之后在网易北京进行的面试。面试分为群面、业务交叉面以及HR面三部分四轮，一轮通过方可进行下一轮，全部通过就结束面试了，等待结果即可。  面试官问的面试题： 业务交叉面：自我介绍；关于简历提问，包括我发表的论文、参加的竞赛等等；业务知识提问：采购工作有哪些环节、你认为自己对哪个环节最感兴趣、哪些能力匹配这些环节；对自己上午群面表现评价、以及未来的职业规划等。 HR面:对前面三轮面试的感受，以及对自己表现的评价；为什么选择采购岗；你觉得一个合格的采购人是一个怎样的人？你是一个怎样的人，用关键词形容？你近期感到最焦虑的一件事？近期感觉最委屈的一件事；自己的职业规划？月薪、年薪要求；有没有申报其他互联网企业？有没有申报其他行业？你还有什么问题？

第一次来科高，面试的是人力资源岗位。虽说从事人力资源已有几年，也熟悉面试的过程，但仍旧难免会有点紧张。当时面试时，面试官有一位较有气质的女士，她自我介绍时并无说出自身的岗位（后面才知道是副总），整个面试过程中，发现她问的问题比较深入，细致，而且从神情、肢体语言上观察（本人职业病）总体让我感受到尊重与对人力资源的重视。我自身的优势与劣势，她的分析十分到位，亦令我看到公司的未来前景。