中国银联

校招后面试：运营助理，这个是比较简单的，我面试的是贸易事业部，从网上查查贸易怎么运营的、销售豆粕菜粕的一些基本产品知识，让面试官看到你的销售激情基本都可以过。 多对多是公司总经理、总裁级别多位高管与多位实习生一起交流，这时候要突出自己的优势，但是不能太强势，主要是体现自己的沟通能力、领悟能力、组织协调能力等。 总裁直面一般会问家庭、能否接受加班等问题，如实回答即可，公司文化与华为类似，可以多学学华为文化。

群面，14还是16个人，挺多的。进去之后，坐两排，没有专门的自我介绍环节。直接是发题目，开始看。题目关于人工智能的，第一个问题是对于材料中所列的十多项智能制造方向进行排序，选项大概有智能工业，智能家居，智能零售，智能金融，智能教育，智能医疗，智能交通，智能公共关系等等。根据变现能力，变现难易，市场规模等等因素，给出你自己的排序。 第二个问题是群体讨论，要求设计一个智能产品，要求在3年内获利。小组成员特别强，有两位女生和两位男生基本是掌握了全场，一直在主导讨论的方向和点，一开始大家就选择哪个领域进行了讨论，争执不下，这时有位男生是学机械搞乐队的，直接提出了做人工智能音乐教学APP（他自己就正在搞这个），获得了大家的支持。有位女生是学经济的，基本就直接阐述了市场营销策略，用了很专业的名词啥的，我反正是听的一愣一愣的。大家讨论很紧张，节奏紧凑，有两位同学发言，不够简练或是点歪了，被直接掐断。我本身性格不是很强势，前期一直插不上话，后期实在不行，赶紧发表观点，作为观点补充者，对此产品的消费者受众定位进行了补充。 最后进了6个人，我没进，心服口服，大佬们真智慧又干练又果决。