谷斯妈妈

面试分为三轮，人力、用人部门、直接领导，比较容易。第一轮为人力面试，问题比价简单；第二轮为用人部门面试，主要从工作角度突出问题。做后是直接领导面试，主要是思维方面的几个问题，最后通过。希望对各位有帮助。

从来没有试过等面试要等超过三个小时以上的，也从来没有试过总监岗位是与其它岗位一齐几个人进行集体面试的，真是极品公司，极品领导，自己说的普通话不标准，说话不清楚，还说面试者说得不清，也没有时间去与面试人员一一详谈，自己看着面试者的简历五分钟，然后问几个不知所谓的问题。 本来初试时，公司的整体办公环境已经不好，也是本着看到这么多负面评价，到公司看看情况的心态去面试吧，同时一起面试其它岗位人员，有一个是可以入职的，但在面试后一起走时和我说，她不会选择进入这公司，我比她们好一点，只等了三个多小时，面试15分钟吧，其他人听说都等了超过四个小时了。建议大家可以去面试一下，经历一下，哈哈！