瑞华会计师事务所

在北京面的。首先是群面，就是一个case study无领导小组讨论。我们组7个人，然后有三个面试官+一个hr在观察。5分钟读题，5分钟提问，20分钟讨论，最后是总结和互相评价。整体来说节奏还不错，感觉面试官会比较注重逻辑思考能力，然后就是当场等结果。 过了群面的话紧接着就是一轮全英文的presentation面，盲抽一个话题卡，有五分钟准备时间，可以用纸笔记下自己的思路。然后进面试官房间，自我介绍然后根据抽的话题来一个短的presentation，然后有问抽到题的第一个想法是什么，还有一些常见的behavioral question比如自己的优点缺点，父母朋友分别如何评价你的。最后有什么想问面试官的话。 面试官人很nice，一直微笑着听我说话。整体面试感觉还是不错的，整个流程也挺快挺顺畅的。最重要感觉还是做自己，展现出自己该有的样子就好了。

一个上来就让看企业宣传片的企业，能有多好你们自己想吧；不用瘦肉精是一个养殖业企业的底线反而大肆宣扬出来，这个公司想要表达的是什么？你给我标明了薪资，却问我期望薪资又是为什么？喋喋不休的追问，打断别人的说话，说实话HR的水平有点低，晚上九点多通知第二天面试，加班肯定是少不了了，我面试到三分之一就不打算签了，大家可以到某乎，某吧看看负面新闻有多少，我想不明白为什么有这么多HR所认为的“黑子”，事出必有因吧！