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和部门经理以及对口HR面试，都是中国人，部门经理感觉水平很高，就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后，HR打了一个电话说一会安排面试，然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单，但过于细节，完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果，作为这么一个大公司，应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者，直到最后职位结束。面试完已经很久了，职位还没有关闭，也没有正式的邮件通知。

面试的实习生。参加的openday，上午就是玩玩游戏，然后中午会去公司吃饭，吃饭的时候部门经理会和我们一起吃，边吃边聊，然后就是二对一的面试，一个hr一个部门经理，面试过程主要就你简历上的东西提问，整体还是比较轻松的，会有英文提问。