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先是技术人员面试技术，再是技术总监面试技术，面的技术都不算难，再是老板问一些关于职业未来发展的问题，

首先经过简历筛选之后进行笔试,主要包括几个部分:性格测试,这个主要是测试个人的倾向,没有好坏之分,接下来是一个英文翻译,大约400词的样子,关于病理研究及用药方面的,接下来是一份病历分析,要求指出错误的部分,全英文的.最后一题是各种病毒及疾病的简称,要求写出对应的中文名称及英文全称.通篇给的时间为120分钟.自我感觉,这部分答的不是太好,最后一题不是本专业的基本上没答出来,只有中译英的翻译做的还行,有幸进入下一轮的面试.一面为群面,首先给1分钟进行英文的自我介绍,然后给一份资料,自行阅读十分钟,首先要求每个人进行总结,时间为2分钟,然后是小组讨论,在10分钟内讨论出一个完整的方案,然后给5分钟的时间由一个成员进行英文陈述,其他成员可以给予补充.这部分不是很难,不要抢风头,领导都不希望员工不听从自己的意见而且还独断专行的人.也不要做一个闷葫芦一言不发,这样领导无法对你这个人进行一个准确的判断和定位,因此也不想留你,表现的中庸即可,之后我没有收到终面通知,估计黄了吧,因为我的英语口语说的实在太蹩脚了,通不过也是情理之中.