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面试过程： 面试那天一早就去了，等的人蛮多的，延迟的有点严重，在场的有几个博士，有港大的，有港中大的，还有一些国内附近大学的学生。 面试的内容是5选一的题目，我选的题目是what is nielsen？ 大概就是ppt,等一些东西，一个人好像是5分钟然后是提问题时间。 大体上就是年轻的评审官都没问题，但是中年的管理（主审官吧）。 她觉得我的性格不适合这份工作，当场就跟我说你很好（很可能是说辞），但是你确实不太适合这种工作。然后问了我一大堆，中学留学的经历的问题什么的。

分为两面。一面为小组讨论。作为零售商，问题如果我们买的手机出现了问题，我们应该如何处理，现有个人陈述的一个机会，然后是小组讨论，最后给出结论，由于我们小组的人答案都比较接近，很快就有了统一答案，最后的时间就一直在重复原来的回答。一般会刷掉一半的人。然后当场就会有结果，紧接着就要进行二面，两个人对一个人，一个人主要问大学经历什么的，然后另外一个人就会问和工作相关的内容，最后就是自己提问就可以了。