甫瀚咨询

战略管理岗位，两轮面试＋作业。部门主管面试，其是投资管理背景，对战略管理不熟，会提问对行业研究、公司战略的理解，以及了解过去战略经验的细节，但其投资专业能力也不高，部分投资概念说法不准确。虎彩目前有三大业务，包括印刷、摄影和啤酒，要求提交相关行业的研究报告，这对社招来说，没有意义，浪费候选人精力，HR直接挑选有行业背景的候选人即可。公司副总面试，作业没过，要求相关行业背景，因此没进入二面。

面试形式和流程：一面是无领导小组群面。面试完成当天下午规定时间内参加OT。第二天就会通知面试结果，如果过了当周就会约专业面试和终面。面试参与人数：10人候选人+ 2人 面试官面试：在小组讨论之前有3分钟的自行整理时间。然后将10人分为A 和B 组，进行15分钟的讨论，首轮讨论时间为3分钟。整个过程没有自我介绍，对组员完全没有了解，讨论时间很少，尤其在队友合作性低的情况下。最大的问题是队友AI 生成了一个"答案"，并且坚持我们围绕此答案展开讨论。首轮讨论结束后，面试官会进行点评。点评结束后继续就面试官提出的问题深入讨论并给出答案，第二轮讨论时间6分钟。最后陈述时间6分钟。基本上整个面试时间在1小时左右。结束面试后当天下午7：-17：50 写笔试，第二天上午10：00左右收到拒信。