平安科技

前提这是一个外包的职位，并不是平安内部的，但是平安内部和外包说句实话从工作内容和待遇真的没什么差别。 外包公司这边看到我简历后就通知我去平安那边面试，平安的一个分组经理出来面我，平安那边没有项目经理这个词，一般一个工作组组长就是分组经理。然后面试也就持续了十五分钟，一个技术问题都没问，问的倒是项目管理的东西，估计他是看我简历上有五百强日企的经历，想了解下五百强的项目管理吧。问了，我基本上回答都很流畅，然后就问我大概要多少钱，我说完就说回去等消息吧。也就是没过两个小时，外包公司那边就说面试过了，下周准备入职。其实平安科技这边流程跟日本开发流程真的很接近，估计这是他没怎么问我就让我过去的原因吧

1.先门卫联系HR,说让在楼下等，等了20分钟也没人下来。最后是自己问了他们正巧上楼的同事才联系到HR。 2.上楼以后又是等，等了1个小时才说去面试，面试地点居然不是本楼。 3.面试官在1楼开发组，环境很差，电脑配置很一般。 4.2个人面试我，技术面试，问题很一般，有个人还一直问我平时的公司是怎么做事的，好像是很想进我们公司一样，很无语。还问我期望待遇，当我提出他们的待遇是什么的时候，他确说这个问题去和HR谈。既然这样，那你问我待遇干嘛呢？所有问题都回答正确了，当时感觉很不错。 5.回去等了几天，没有反应。打电话过去，HR说没通过，问为什么，答忘记了。非常不负责任。