远东国际融资租赁有限公司

面试4轮：团队长-总部 HR-地区老大-总部条线老大面试问题：（粗略，因人而异）面试岗位为私人财富高级顾问。主要围绕你的过往和以后的计划，大致为以下问题：1.以往客户营销和业绩情况2.客户资产配置案例，如何配置建议3.未来工作计划特别提醒：首先是证券行业涉及客户财富管理，你要对自身职业规划有认识，其次对自己的客户要有认识是否匹配，不是客户有资产就可以做配置，一方面是对客户的责任，一方面要考虑业绩任务考核，这个是很重要的，财富管理不是卖产品。其他内容：根据以往客户管理情况，定你的等级，等级匹配的是基础工资和年度任务，6个月试用期考核，任务是年度任务的一半。业绩绩效在季度发40%，剩下在年终发，年终一般是次年3月发放。

一面 群面，无小组讨论，首先每个同学自我介绍，然后简单的针对简历提问以及针对所有同学一个结构化问题，同时针对不同应聘者拓展几个结构化问题。结构化问题：谈谈对财富管理类的理解？以及在团队协作中遇到的一件事。时间间隔一面太久，长达一个月，自我介绍，针对每个同学进行提问。共同提问：对公司的了解，以及对财富管理中心的认识。其他个人提问：1.你所学的知识对从事金融行业工作有什么帮助？总体来说，难度不大，已收oc。