上海成套研究院

因为距离不近 所以先是线上面试   通知我面试已过    在此过程中     和经理的薪资谈判模棱两可     对于薪资结构不能给准确答案    画饼谈价值    工作时间不能确定    接下来通知我去复试   因为薪资问题一直没有想去   然后联系主管   主管说复试是谈工资  看环境   之后来到贵公司  在复试过程中   一位老师进行面试      面试问题问你准备的课是哪里的  哪段的课程    我备课备的前面   然后说不能看出知识体系    而后讲了一些后面的知识   但是一部分忘记  讲了一半停了    接下来提问有关新课标的问题   最后面试官得到的结论是   根据我的谈吐发现我视野不够   学历一般      让我三天等通知   因为家不近所以直接离开          对于面试的评价：利用面试官说的一句话  我很赞同   一个老师站在讲台上 不仅要传授知识，把一个课讲好，应该还看到你身上有哪些是值得学习的     本来我很生气 因为明明线上面试通过还来这么一出     但是抱着学习的心态见世面吧

一面 分别提了几个问题，1、之前在哪里工作，工作内容具体是什么；2、上大学的时候，印象最深刻的老师是哪位老师，为什么印象深刻。主要是试讲，试讲了十几分钟，没有专业点评，也没有任何反应，就告诉我等通知。下午通知面试通过，全程不提薪资结构，我主动问了以后才说，在Boss直聘上只标注了8-12K，结果真实情况是：试用期（1-3个月）2000+课酬（笔试40元/小时，面试优60/元小时），转正后6000+课酬（笔试60元/小时，面试优80元/小时课时）底薪2000，比重庆人社局最低标准还低，太离谱了，尝试后续沟通，如果沟通无果，选择放弃，可以说是一定程度上的挂羊头卖狗肉，40元/小时的课时费太低了。