惠普（HP）

这家企业有问题的，不要去！！！！刚面试完，人生面试中体验感最差的一次，没有之一！面试的话，问岗位定级。答：我们没有定级的，你可以是专员也可以是经理，我们对岗位没有严格划分，看人的能力来定级。（……）问他们为什么一边在裁员又一边在招聘。答：我们这个不叫裁员，叫优化，也是公司发展得比较好的反映。（……）面试中一直问人接不接受他们的企业文化，解释了他们的企业文化叫多元发展，你既要学会这个岗位的事情，还要学会各个岗位的事情，“这样才能让你锻炼各个方面的能力，增强你的竞争力。”如果真正为了员工发展好的企业，应该是让员工在专业领域获得发展，而不是把员工发展成狗皮膏药，哪里有需要贴哪里。面试后的体验感非常差，对这种企业文化感觉很可怕，最可怕的是，面试过程中花了一个多小时一直讲述他们的这种企业文化是给员工锻炼的机会，如果你方真心认可这种文化，为什么需要不断地问面试者你能不能接受？

一面 去到要填表，一面是hr面，实际与招聘信息描述不符，招聘信息写的双休，实际上是大小周，一个月有两个周六要值班，却只给几十块钱的补贴。。。而且预计年底要搬去坪山，很偏，建议别去二面是部门经理面试，上来先让做自我介绍然后提问一个问题，还问抗压能力怎么样，对加班怎么看（意味着经常加班）这个部门经理给人的态度很不友好，一副高傲的样子，整体面试下来感觉很差劲。。。