上海冠松丰田汽车销售服务有限公司

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。

面了三轮，人力资源部、总经理、集团总部终试。 都聊了很长时间，人力资源部和总经理都是一对一的，后来到集团总部面试的时候有好几个经理一起面的，有点紧张，可能答的不是太好，去总部的时候还有免费的客餐，感觉公司很人性化，也很规范，到现在还没有通知我，可能没通过吧