广汽丰田

一面：无领导小组讨论，8人分成两组，HR提供一些道具，按要求在规定时间内完成，并与另一小组进行 对比；秘诀是重点突出团结合作，切记个人主义。 二面：针对提交的个人简历提问，重点问家庭住址，职业规划等，HR态度很好，面试环境轻松。

通过内部员工内推拿到的暑期实习。简历首先会递到HR那里，第一步是电话面试，会问一下专业知识，是否了解、关注汽车行业，想去哪个部门、是否服从调剂等等，比较在意能不能长期实习（至少两个月），过了人力这关后，简历会发给意向部门的负责人，同样是电话面试（因为我人不在广州），主要针对项目经历、在校实践活动、企业实习等内容提问题。 接下来等通知，两周后拿到了实习OFFER。电话面试整体感觉难度不大，比较在意实习时间，身边小伙伴大都是广州本地的高校学生。