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今年2017年腾讯校招非技术类采用的首轮淘汰方式依旧是群面 我们是一次12人一起，围坐在一个桌子，12人分两组，讨论一个问题出方案，最后面试官提问。 感想就是果然来面腾讯的小伙伴都很强啊，各种对于游戏有想法，我们群面的题目就是设计了一个游戏，然后本人在群面中担任的角色应该是辅助leader推动讨论，不过后来提问环节做得不好，没记住小组同学的名字，HR问我 ：你觉得xxx同学的表现怎么样，然后我没反应过来这名字是谁…… 也是一次很好的教训，与高手过招果然收获满满。

去的时候公司刚起步，老板亲自面试的，本来面试的不是运营是策划，但是个人能力不足以达到策划水平，老板是比较发现个人的闪光点，更加注重个人素质工作心态之类的，入职后用心做事态度认真进取，不出大错基本是OK的。