太东集团有限公司行业研究面试经验

前天来公司面试，前台接待礼貌，填完表等了一会就面试了。面试的时候比较随和，不会给人一种过于职业的压力感，让人觉得企业在某些文化上还是比较自由的。感觉还不错。希望能拿到offer，各方面都挺好的。

去了写信息表，然后hr面试，问的很平常的问题，年轻和蔼，一直问我还有什么问题要问。叫会计主管来面等了很久，是个大肚婆，态度差，一直问为什么要离职，解释了很久又问一次估计记性不好，说要一个付款的出纳，可是招聘信息写的是要收款的出纳，有点内部混乱。看的出会计主管觉得我没有实操经验对我不感兴趣，可是我简历写了就是只有审计经验，hr坑我来随便聊聊而已吗，我特地从广州去惠州面试。完了hr又一直问我还有什么问题想问，真想说叫我面试前先把简历给用人部门看，有兴趣再叫人去面试。

1.实话实说，千万不要撒谎。 2.人力面的时候比较强调实习的经历。 3.除了相关职位专业技能注重外，更重要的是给面试官一种自然的感觉。

面试不难，老板人很好，会聊天，面试很轻松不会很有压力，老板问你一些专业技能后觉得没问题就开始聊别的了。

面试流程：人力电话——填表——城市总——城市人力——区域平台； 面试评价：城市人力专业安排周到细致（联系好时间，过程跟进，并提醒大雨注意安全），城市总彬彬有礼，城市人力面试专业，有难度； 面试过程：初试在城市公司面的，因为城市总赶时间，先面的城市总，再面的城市公司人力。城市总彬彬有礼，除了倾听您的个人介绍外，会问一些设计大方向的问题，临走时还把你送到门口。人力则会做一些压力面试，问的问题细致一些，主要问管理上的一些细节问题。隔一天通知初试通过了，说要约下广深区域平台的设计领导复试。 谁知道过了几天没消息，再问说不安排了！仔细询问原因，居然说因为大概一年前应聘另一个城市同样职位不成功，这次就不安排了，说融创全集团人才库是共享的！令人难以置信，想不到这家地产前5的公司心胸这么狭窄，格局这么小，一旦认为你不行，就不能再进来，完全忽视候选人的各方面成长！只能说跟这家公司实在没缘分了。

3月23投简历，25号电话询问，27号通知29号面试，29号在惠州采取的是视频面试，财务经理当时不在惠州，4月2接到复试的通知，复试在深圳，复试人是总经理，主管深惠地区的项目，复试没通过，估计是总计觉得我的证书不够，第一句就问了有没有考CPA，我答正在考中级和税务师，看得出瞧不起这两个证书的感脚。公司是不错的公司，怪自己软硬件还不足以胜任吧