太东集团有限公司会计助理面试经验

我是大学同学在该公司任职，并且推荐到同部门工作的，当时面试也是由部门经理直接面试的，经理主要简单的了解一下过往的工作经历，以及考虑员工的稳定度吧。

作经历可以润色，但技术细节不要说大话，没做过的可以含混，千万不要改成做过，接触和实际做过还是有一定区别的，面试官不一定会当场戳穿你，但有可能是本来你是符合要求的，结果因此而否定。实际上招聘的那些要求，就是面试官自己都不一定能满足，唬人用的，面试官主要看的是你的技能和经验是不是和实际工作相适应，只是他不会告诉你，所以录用的并不是一定要笔试回答得非常好，不要自己给笔试主观定下合格标准。

去了写信息表，然后hr面试，问的很平常的问题，年轻和蔼，一直问我还有什么问题要问。叫会计主管来面等了很久，是个大肚婆，态度差，一直问为什么要离职，解释了很久又问一次估计记性不好，说要一个付款的出纳，可是招聘信息写的是要收款的出纳，有点内部混乱。看的出会计主管觉得我没有实操经验对我不感兴趣，可是我简历写了就是只有审计经验，hr坑我来随便聊聊而已吗，我特地从广州去惠州面试。完了hr又一直问我还有什么问题想问，真想说叫我面试前先把简历给用人部门看，有兴趣再叫人去面试。

人力面试后部门部门领导和副总面积就OK，因为有相关工作经验，面试难度不大，主要问了一些专业问题，但可能因为薪资比甲方要低，人员流动率比较大

一面是单面，两个面试官对我一个人，二面是多对多，过程没问什么专业问题，就是问问简历上的问题，比较轻松。

面试分三轮 其中不乏有几个青年漂亮HR小姐姐 一轮是笔试 考些逻辑分析和理解相关的问题 题目难度不大 第二轮是一对一面试 讲一些自己未来发展和看法 第三轮就是部门老大终面 问下职业规划以及对这行的了解  最后就和HR谈工资 说实话 工资有点低 在那边生存都有点困难 但应该可以学到很多 目前还在犹豫去不去