青岛三凯化工有限公司信息管理员面试经验

笔试中石化校招全国统一考试，网上买题刷题，基本练了就可以过。视频面试大约7,8个人，先1分钟左右自我介绍。然后问个人情况的问题，住在哪，是否有工作经验等。情景题，考察随机应变能力。例如：和同事冲突，或者领导器重你引来同事不满等。然后两个专业的基本问题。大概10分钟。

在面试之前一定要好好准备，看看一般Hr会问的问题，想想应该怎么答Hr比较满意；我面试的是实习岗，我那天吊儿郎当的就去了，Hr一问我问题真的直接就蒙圈了，本人没什么校园社团的经历，结果HR问了我两遍校园经历……事后想了想不应该在这件事上打转了的，告诉HR为什么我没有参加学校的社团，我的想法是什么，最重要的是表现你是一个有自己想法的人！最后，良心建议，去面试之前一定要好好了解行业、岗位的情况。

老板人非常好，非常和善，面试过程非常舒服，像是老师在跟学生授课。

面试时间改了 3 次，均声称领导行程一直变化导致，最后第二天突然临时通知下午面试，体现工作缺乏安排。 面试过程：我面的财务主管，2个人事+1个财务管理者进行面试，其中财务管理者一直趾高气扬，面试开始前跟人事闲聊时说：你说这怎么办，当着求职者爆粗口，很不专业。并且她对于我描述之前结账加班严重时，竟然向旁边人事提出质疑：结账不用每个月进行吧？人事小声回答她：是每个月。至此此公司财务管理者的专业水平令人震惊。 薪资：智联上工资写的8000-10000。但是人事说达不到这个标准，有点过分，既然达不到还要写一个高范围去忽悠人面试。 氛围：面试期间会议室门被打开，三个人嗖的一下站起来，齐声称呼领导，其中一个还小跑到门口，恭敬的说：领导，您看，这是我们面试的财务主管。此间3人对于领导的谄媚神色溢于言表，可怕。对领导恭敬是应该的，但这种表现我也头一次见。 总结：这家公司虽声称被西安曲江管委会收购（实际管委会控股20%，其余都是零碎股份小股东），但是规模较小，管理水平较差，对于公司的业务甚至都解释不清楚，只是说我们这个行业你得进来了才知道。不推荐来。

部门领导和人力负责招聘的HR一起面的，问了问之前的工作经历，问的挺细的。难度不大。

当时是在学校看了宣讲会投简历，面试了两次。是区域经理面试的。首先是自我介绍，那时候是学生，自我介绍自己组织的一段话，主要把握逻辑性。姓名，专业云云，然后对自己能力的概括，第一条，第二条。最后总结一下。像是个套路吧。再就是服装整洁，我是女生，穿的衬衣和西裤。感觉还好，没什么难度。后来也参加过后几年校园招聘。每个领导也有选择的标准吧。领导会提问几个公司相关问题，一般也是宣讲会上有讲到的。