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匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
确定通过
填写个人简历,完成九型人格测试。
填写个人简历,完成九型人格测试,四人一组,两个面试官,个人简介,根据简历提问题,对瑞思的了解,为什么选择这个岗位,优点缺点,自由提问。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
确定通过
初试和人事助理沟通。
初试和人事助理沟通,英文,包括自我介绍,英文问答。然后和人事经理沟通,中文。 几天后复试,试讲,和学术经理沟通。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
确定通过
没有什么刁难的问题,主要考量你是否能否长期做少儿英语老师。
一进去先到咨询室填表,填完表就会有HR过来第一轮一对一的全英面谈,主要是自我介绍,为什么选择瑞思,对瑞思的了解,如果遇到课上小孩子不听话怎么办,为什么选择当少儿英语老师,有什么想了解的;然后是HR Manager进行第二轮全英面试,问的问题跟HR问的一样,如果你前面回答得不好没关系,在这一轮赶紧补救;第二天进行第三轮面试,试讲十分钟,题目PPT自选,能进到这一轮其实差不多了,讲完她就会告诉你是否录用。因为瑞思还在快速成长阶段,所以很缺人,公司内部员工流失率非常高,如果对少儿英语(幼稚园到小学低年级)感兴趣的话,瑞思是个很不错的选择。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:孩子上课不专心,老是走神不听课怎么办(孩子基本3-5岁为主)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
确定通过
没有什么特别难的问题,气氛挺轻松的。
面试过程: 先填一份问卷,就是笔试。然后Hr来了,给一分钟让我们互相了解,再介绍对方。接着向每个人提问。最后试讲5分钟左右的demo课。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
感觉靠谱
先是电话面试自我介绍,问了些基本情况。
先是电话面试自我介绍,问了些基本情况,然后收到初面邀请,填资料然后群面,准备3-5分钟试讲,然后回家等通知复试。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
确定通过
程序很复杂,持续时间很长,最好吃饱了肚子再去。
第一轮:电话面试,英文自我介绍 第二轮:去总部校区面试,在汉口武展中心,先跟人事部的人英语自我介绍,再做2大套卷子,一套是关于心理测试的,一套是逻辑数学英文等题目,题量相当大,每套在150题左右,需用时2小时,整个第二轮面试下来疲惫不堪,我从上午10点去的,到下午2点才出来,还没吃饭。 第三轮:复试,是群面的。大概7,8个人左右,2个考官。先是自我介绍挨个来。然后role-play,跟你身边的面试者扮演一个学生一个老师,充当老师的人要表扬学生。然后再是用英文回答问题,题目是你支持全英文授课还是中英结合的方式。最后是一分钟的demo展示课,教授面试官指定的一个单词。整个过程下来还是很累人的,有些紧张。
4轮面试:电话面试、HR面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
感觉没戏
合肥瑞思学科的过来看,面试分三轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
感觉靠谱
面试官很和善,亲切。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
未通过
一个面试官 就是hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师 - 北京
确定通过
对应届生而言来说有难度,有工作经验的不难。
2 年前 发布
1
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领语堂教育科技发展有限公司

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3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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