东莞顾家家居HRBP面试经验

初面，hr面试，经理面试，签约。

先填个人资料，等了二十分钟吧，才有人带过去。没有自我介绍，就说以前做过消防吗？懂安全知识吗？感觉可能是没有专门负责的部门，才会这样。当然不懂了，因为一个专业的EHS，底薪起码7000。这个岗位主要管理餐厅的，小公司，还要干很多杂七杂八的事情，六天制，没有加班费，没有任何福利。我的简历写了6条工作，她说太少了，要想找工作，还需要补充，底薪4000，转正4500，呵呵。公司内部装饰有点久了。

过程如其他人说的差不多，我是他们HR打电话叫去面试的，第二天我打电话过去询问就因为说他们用人部门说工作经历不够，然后直接挂我电话。大家习惯就好。

挺简单的，就面了个人事经理，就直接定岗定薪了，连设计部主管都没见到，软装设计师职位，家具提成2个点，底薪4000，转正交五险一金，三个月试用期，要到处量房，自己接单，还要轮流看店。

1.一面：人事部给到几分资料需要填写，例如个人信息，心理测评表，英文短文翻译等等，然后人事部工作人员看过没问题后通知部门经理进行二面2.二面：部门经理谈话，问一些家庭情况，在校学习情况，还有口语对话等整个面试过程下来大概用了两小时，然后回去等通知。

2轮 先坐车，试完后面谈感觉还不错，没有那么的叼难 英文自我介绍以后就简单的英语对话 两个人一起和你聊天儿。